Por David Mc Clelland, dijo que el ser humano se crea necesidades tales como:
1) Poder: necesidad de influir en personas, toma de decisiones y procesos administrativos.
2) Logro: necesidad de cumplir metas y objetivos.
3) Afiliación: necesidad del individuo de tener contacto con sus semejantes en la organización, incluye el trabajo en equipo.
4) Competencia: necesidad de rivalizar con un semejante por ser el mejor. El problema en este punto surge cuando se usan estrategias antiéticas.
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| Tomada de: http://www.foundationpsp.org |
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