Escuela clásica de la administración

Henry Fayol:

Estambul 1841- París 1925, ingeniero y teórico de la administración de empresas, nacido en el seno de una familia burguesa, Henry se graduó como ingeniero civil.

 Fue el fundador de la escuela clásica de la administración , al igual que Taylor tenia mucha fe en los métodos científicos, decía que la administración es una habilidad que puede enseñarse

Operaciones comerciales e industriales

·     1) Funciones técnicas (producción de bienes y servicios).

·     2) Funciones comerciales: (compra, venta e intercambio).

·     3) Funciones financieras: (búsqueda y gerencia de capitales).

·        4) Funciones de seguridad: (protección y preservación de los bienes de las personas).

·      5) Funciones contables: (inventarios, registros, costos y estadísticas).

·     6) Funciones administrativas: (planear, organizar,dirigir,coordinar y controlar).

14  principios de la administración de Fayol

·    1) División de trabajo: repartir el trabajo

·        2)Autoridad: tener el mando

·         3)Disciplina: tener orden en la empresa.

·       4)Centralización: concentrar el poder en un solo punto

·      5)Equidad: darle a cada quien lo merecido

·       6) Estabilidad personal: ofrecer estabilidad al empleado por ejemplo con un contrato de termino indefinido

·       7)Espíritu de grupo: trabajo conjunto de todos lo empleados de una empresa

·        8) Iniciativa: propuestas, proyectos para mejorar el rendimiento empresarial.

·      9)  Jerarquía: decantar autoridad

·      10)  Orden:  secuencia lógica de lo que se debe hacer

·        11)Remuneración: la hay de dos tipos y son salario es decir dinero y también el salario emocional o sea horarios flexibles y extra legales.

·      12)Subordinación: mediante un contrato renunciar al interés personal y estar dispuesto a recibir ordenes

·        13) Unidad de mando: toma de decisiones, imponer ordenes

·     14)Unidad de dirección:  ser líder, guiar al empleado

Tomado de: http://www.altonivel.com.mx