Propuesta por Elton Mayo, considerado el fundador de la escuela humanística desde 1920, en el que uno de sus postulados es "la tecnología y el método de trabajo son los factores más importantes para un administrador".
La escuela humanística nació de la necesidad de corregir la fuerte tendencia a la deshumanización (malos tratos) en el trabajo.
1) Propuso el concepto de "hombre económico" que se refiere al empleado que trabaja sin desplazar la parte social.
2) Concepto de “hombre social”, dice que el
empleado tiene prioridades en sus vidas que son representadas en familia o
grupos cercanos.
3) Argumentaba que los métodos de trabajo
tienden todos a la eficiencia y ninguno a la cooperación.
4) El ambiente del lugar de trabajo influye en
la productividad; condiciones óptimas de iluminación, higiene y aseo.
5) La persona humana es motivada esencialmente
por la necesidad de estar “junto” y de ser reconocido.
6) La motivación del individuo NO se logra si
las necesidades psicológicas del trabajador no son descubiertas, localizadas y
satisfechas.
7) La empresa, en gran número de veces, se convierte en el hogar del
empleado.
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