Fines de la empresa

1) Conseguir el máximo beneficio.

2) Entregar bienes y servicios.

3) Satisfacer los elementos humanos involucrado en el proceso lucrativo.

4) Generar trabajo.

5) Procurar la continuidad y la supervivencia de la empresa

Nace, crece, se sostiene y muere.

Definición de patente:

Derechos exclusivos para la comercialización de algún producto con el fin de no tener competencia alguna con ese producto.

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Responsabilidad social empresarial (RSE)

Es una actividad filantrópica que realizan las empresas u organizaciones para ayudar a mitigar los impactos que generan en el medio.

Las dos vertientes:

1) Ambiental

Dañamos nuestras aguas con basura, las cosas se descomponen y contaminan el agua y esta agua se llama aguas lexibidas.

Vertiente de lo ambiental:

De la cuna a la tumba:

Dar cuna o sea nacimiento a un producto, crear algo y también tarde tumba o sea muerte al producto.

Logística tradicional

  1er paso                  2do paso                    3er paso

Proveedor           transformación           distribución

                                Convertir la materia

                            prima en el producto final

2) Social

Tiene mayor impacto

 Definición de moral

Juicios de valor, es el juzgamiento que yo hago de algo, digo si es bueno o malo.

Definición de Ética

Llamado a la conducta o al comportamiento regido por valores.

Características de la empresa

1) Estructura

a) formal

Tiene establecido un organigrama, tiene autoridad (quien puede dar órdenes en la empresa)

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b) informal

Es la contraria a la formal, es cuando la empresa no tiene un organigrama establecido y los trabajadores no tienen un cargo específico. Ejm: empresa familiar.

Conceptos para tener presentes:

Subordinación:

Compromiso u obligación que adquiere un empleado a cumplir labores y órdenes de otra persona renunciando a sus intereses particulares (personales).

Organigrama:

Diagrama donde se decantan autoridades y se le asignan responsabilidades a las personas.

Supernumerario:

Personas que hacen diversos puestos en una organización, realiza diferentes tareas.

2) Producción

Se clasifican en bienes y servicios.

Objetivos de operación en una empresa

* Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios.

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* Pagar y desarrollar empresas proveedoras.

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* Pagar a los empleados servicios prestados.

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(CIF) Costos indirectos de fabricación.

Herramientas para la fabricación del producto que al final no se ve.

Ejemplo: En un Jean.

(M.O) Mano de obra

(M.P) Materia prima

* Desarrollar habilidades de trabajo en su personal.

* Crecimiento moral e interno de sus empleados.

Factores de producción de una empresa

La empresa cuenta con tres factores de producción los cuales son:

Tierra, trabajo y capital.

Objetivos de la empresa

* Económico – Empresariales.

* Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los accionistas.

* Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

* Generar ganancias que estén por encima de las tasas de interés del mercado.

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Pirámide de Abraham Maslow

La Empresa nace para atender necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las investigaciones de los empresarios.

Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de autoactualización y autorrealización.

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Según Maslow todos debemos escalar correctamente la pirámide comenzando por la fisiológica y terminando por la realización personal.

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Conjunto de actividades vitales que tiene que realizar un ser humano para seguir vivo como lo son: respirar, comer, ir al baño, alimentarse, dormir, entre otras.

2) Seguridad

Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a sentirse seguro y protegido. Se dividen en seguridad física y mental.

a)   Seguridad física

             Objetos de seguridad, ejm: cascos, chalecos, entre otros

b)  Seguridad mental

Esta hace referencia a la estabilidad mental en el trabajo, al estrés, depresión, angustia, entre otras.

3) Sociales

Necesidades de aceptación para poder formar parte de una comunidad (entre más tenemos posiblemente somos más aceptados en la sociedad)

4) Estima

Hace referencia al amor, cariño, a querer sentirse querido por alguien.

5) Realización personal

Es hasta donde queremos llegar, son las metas que tiene cada individuo.

Concepto de empresa

Unidad económica organizada para combinar un conjunto de elementos, capital, recursos técnicos, financieros, humanos e instalaciones, que se plantean, dirigen y controlan para producir bienes y servicios.

De los elementos más importantes es el talento humano por su capacidad de razonar, crear, interpretar, decidir e interpretar.

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