La empresa se encuentra divida en sistemas, los cuales son:
1) Sistemas de planeación: se
proyecta la vida de la empresa a lo largo del tiempo, no sólo en una dirección
sino buscando nuevos cambios y adaptándose a los cambios del medio.
2) Sistema organizativo:
consiste en como debe estar estructurada la empresa, separación de funciones,
niveles jerárquicos, autoridad, etc.
3) Sistema de dirección: a
través de sus componentes toma datos desde la actividad para conducir, motivar
e influir sobre el talento humano. Se da por medio del liderazgo, motivación,
gestión e impersonalidad de mando.
4) Sistema de control: es la
verificación del funcionamiento de la empresa como sistema.
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Tomado de: http://www.gestiopolis.com |
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